윤리경영

정말 좋은 기업, 신뢰받는 기업, 인류와 사회에
필요한 기업이 되기 위한 조건은 무엇일까?

최신의 설비와 시스템을 갖춘 공장과
남다른 연구개발 기술력을 갖추면
좋은 기업이 되는 것일까?

파마킹 윤리강령과 그 실천지침의 마련은 이러한 질문에서 비롯되었습니다.

우수한 기업은 많습니다. 하지만 우수하면서도 훌륭한 기업이 되기 위해서는 그 구성원들의 사고와 행동이 올바른 가치관에 기초를 두어야 합니다. 이에 파마킹은 윤리규범 실천지침을 제정하여 모든 구성원들이 도덕적이고 윤리적인 의사결정을 할 수 있도록 도울 것이며, 자발적인 실천 독려와 함께 지속적인 교육을 시행할 것입니다.

윤리강령
첫째
임직원은 파마킹에 소속된 사람으로서 직업의식과 자긍심을 가지고 자신의 역량을 개발하여 맡은 바 업무에서 우수한 성과를 거두도록 노력한다.
둘째
임직원은 항상 공정한 거래질서 및 자세를 견지하고 정직하게 직무를 수행한다.
셋째
임직원은 관련법규와 정관 및 제 규정을 준수하여 성실하게 직무를 수행하고
구성원 간의 관계에서 품위를 지킨다.
넷째
임직원은 직무와 관련하여 개인의 이익을 추구하지 않으며, 보안사항과
개인정보 등을 부당한 목적으로 외부에 누설하거나 제공하지 않는다.
다섯째
직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도
이해관계자로부터 취하지 않는다.
여섯째
임직원은 회사의 재산을 잘 유지관리하고, 회사와 개인의 이해가 상충되는
어떠한 행위나 관계도 회피한다.
일곱째
임직원은 직무 외의 생활에서도 모범적인 자세를 견지하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
행동규범
건전하고
공정한 거래
질서의 준수
모든 거래는 상호 존중하며 동등한 위치에서 공정하게 이루어지도록 한다.
우월적 지위일 경우 그것을 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
모든 거래는 거래조건 및 거래절차에 대해 충분한 협의를 거친다.
깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래처와
상호 노력한다.
공정성과
합법성을 훼손
하는 행위의근절
직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 금전대차, 청탁 등을
하지 않는다.
로고가 찍힌 일반적인 기념품을 제외한 어떠한 금전이나 금품을 제공하거나 받지
않는다.
통상적 수준을 초과하는 접대를 받거나 해서는 아니 된다.

회사자산의
부당사용 금지
회사의 유,무형자산 및 기밀정보 등은 회사의 중요한 자산으로 승인된 목적으로만
사용한다.
회사의 비용은 공금으로서 승인된 사업 활동을 위해서만 사용되어야 하며, 부당하게 취득, 착복해서는 아니 된다.
올바른
기업문화 확립
(품위유지와
인격존중의 의무)
직무를 태만히 하거나 직권 오남용 등의 행위는 하지 않는다.
성희롱 행위, 풍기문란 행위를 포함하여, 폭행, 폭언을 하지 않는다.
다른 사람에게 불쾌감을 주는 언어적, 육체적, 시각적 행동을 하지 않는다.
개개인의 사생활을 존중하며 타인에 대한 비방이나 음해, 허위사실 유포 등을 하지
않는다.
환경의 보호
깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을
경주한다.
의약품의 개발, 생산, 유통, 판매 및 폐기 등 사업의 전 과정에서 환경보호를 추구한다.
인재의 육성
임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.
임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.


행동규범 준수
파마킹 윤리강령과 행동규범을 사고와 행동의 윤리적 판단기준으로 삼아 성실히
준수한다.
타인의 행위가 윤리규범에 저촉된 사실을 알게 된 경우에는 부서장 또는
경영기획본부 윤리담당부서에 제보하여야 한다.
회사는 위 사실을 제보한 사람을 보호하고 불이익을 주어서는 아니 된다.
행동규범의 효율적인 운영을 위하여 필요시 실천지침을 별도로 정할 수 있다.
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